DORADZTWO B2B B2C
Szukasz doświadczonego specjalisty, który pomoże Ci spojrzeć na Twoją firmę z 3 perspektywy doradzi najlepsze rozwiązania? Doradztwo b2b b2c
doradztw0 B2B B2C składa się z 4 obszarów
DORADZTWO B2B B2C - MENTORING
Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu:
- Identyfikacja, a także analiza słabych i mocnych stron klienta, zarówno osobowościowych jak i merytorycznych
- Rozwijanie kompetencji osobistych, a także zawodowych.
- Pobudzanie kreatywności, a także sprawstwa w podejmowanych decyzjach klienta.
- Analiza, a także udzielanie informacji zwrotnych.
- Rozwijanie potencjału, a także wewnętrznej motywacji klienta.
- Inspirowanie klienta do ciągłego rozwoju.
- Wsparcie w podejmowanych przez uczestnika wyzwaniach i decyzjach.
DORADZTWO B2B B2C - CONSULTING PERSONALNY / REKRUTACJE
Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu:
Audyt personalny
- Budowa profili kompetencyjnych w organizacji w wykorzystaniem badań, a także narzędzi.
- Systemy rozwoju zawodowego pracowników. Indywidualne struktury rozwoju.
- Analiza cech osobowościowych przy wykorzystaniu badań psychometrycznych.
- Badanie kompetencji pracowników w odniesieniu do ich rozwoju. Narzędzie Development Center.
- System ocen pracowników.
- Badanie zadowolenia pracowników.
- Audyt personalny.
- Efektywne, a także skuteczne rekrutacje pracowników. Narzędzie Assessment Center.
STARTUP
Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu:
- Analiza wymaganych zasobów, a także kompetencji wymaganych do rozpoczęcia działalności.
- Ustalenie profilu, zakresu i obszaru działania.
- Przygotowanie kompleksowego modelu biznesowego.
- Pozyskanie kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
- Przeprowadzenie przez proces rejestracji.
- Przygotowanie biznesplanu.
- Segmentacja klientów i wybór.
- Przygotowanie strategii cenowej i produktowej.
- Skuteczne działania marketingowe dostosowane do budżetu.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi (komunikacja w organizacji).
PROCESY, SYSTEMY I REGULAMINY
Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu:
- System + regulamin bonusowo premiowany dla handlowców i menagerów (dział handlowy).
- System + regulamin bonusowo premiowany dla działów obsługi klienta.
- System + regulamin bonusowo premiowany dla działów produkcyjnych.
- System + regulamin awansów poziomych i pionowych.
- Program lojalnościowy dla klientów
- System wdrażania i rozliczania zadań dla handlowców i menagerów.
- System rozliczania pracowników 360 stopni/ ocena kwartalna/ półroczna/ roczna.