DORADZTWO B2B B2C

Szukasz doświadczonego specjalisty, który pomoże Ci spojrzeć na Twoją firmę z 3 perspektywy doradzi najlepsze rozwiązania? Doradztwo b2b b2c

doradztw0 B2B B2C składa się z 4 obszarów

szkolenia biznesowe, sprzedażowe

DORADZTWO B2B B2C - MENTORING

Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu: 
 
  • Identyfikacja, a także analiza słabych i mocnych stron klienta, zarówno osobowościowych jak i merytorycznych 
  • Rozwijanie kompetencji osobistych, a także zawodowych.
  • Pobudzanie kreatywności, a także sprawstwa w podejmowanych decyzjach klienta.
  • Analiza, a także udzielanie informacji zwrotnych.
  • Rozwijanie potencjału, a także wewnętrznej motywacji klienta.
  • Inspirowanie klienta do ciągłego rozwoju.
  • Wsparcie w podejmowanych przez uczestnika wyzwaniach i decyzjach.

DORADZTWO B2B B2C - CONSULTING PERSONALNY / REKRUTACJE

Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu: 
 
 Audyt personalny 
  • Budowa profili kompetencyjnych w organizacji w wykorzystaniem badań, a także narzędzi.
  • Systemy rozwoju zawodowego pracowników. Indywidualne struktury rozwoju.
  • Analiza cech osobowościowych przy wykorzystaniu badań psychometrycznych. 
  • Badanie kompetencji pracowników w odniesieniu do ich rozwoju. Narzędzie Development Center.
  • System ocen pracowników.
  • Badanie zadowolenia pracowników.
  • Audyt personalny.
  • Efektywne, a także skuteczne rekrutacje pracowników. Narzędzie Assessment Center.
doradztwo biznesowe i handlowe b2b b2c
szkolenia sprzedażowe, biznesowe, managerskie

STARTUP

Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu: 
 
  • Analiza wymaganych zasobów, a także kompetencji wymaganych do rozpoczęcia działalności.
  • Ustalenie profilu, zakresu i obszaru działania.
  • Przygotowanie kompleksowego modelu biznesowego.
  • Pozyskanie kapitału na rozpoczęcie działalności gospodarczej.
  • Przeprowadzenie przez proces rejestracji.
  • Przygotowanie biznesplanu.
  • Segmentacja klientów i wybór.
  • Przygotowanie strategii cenowej i produktowej.
  • Skuteczne działania marketingowe dostosowane do budżetu.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi (komunikacja w organizacji).

PROCESY, SYSTEMY I REGULAMINY

Szczegółowe cele, które realizuję podczas procesu: 
 
  • System + regulamin bonusowo premiowany dla handlowców i menagerów (dział handlowy).
  • System + regulamin bonusowo premiowany dla działów obsługi klienta.
  • System + regulamin bonusowo premiowany dla działów produkcyjnych.
  • System + regulamin awansów poziomych i pionowych.
  • Program lojalnościowy dla klientów
  • System wdrażania i rozliczania zadań dla handlowców i menagerów.
  • System rozliczania pracowników 360 stopni/ ocena kwartalna/ półroczna/ roczna.
doradztwo biznesowe i handlowe b2b b2c