SZKOLENIA MANAGERSKIE
Chcesz rozwijać się jako lider? Zdobyć wiedzę, która ułatw Ci zarządzanie ludźmi? Sprawdź szkolenia managerskie Olsztyn Michał Romanika
Szkolenia managerskie Olsztyn i nie tylko
Szkolenie skierowane do managerów niższego, średniego i wysokiego szczebla.
Tematykę szkoleń zawsze ustalam z klientem indywidualnie wg obecnych potrzeb oraz kompetencji uczestników. Moich szkoleń nie można wybrać i zamówić jak w sklepie. Analiza potrzeb klienta to ważny proces w całym procesie szkoleniowym.
Szkolenia oparte są na cyklu Kolba, czyli : Modelu Uczenia się przez Doświadczenie (Experiential Learning Model). Towarzyszą im również zagadnienia z obszaru neurobiologii oraz kognitywistyki.
Metody stosowane podczas szkoleń
- Scenki handlowe (odgrywanie ról)
- Burze mózgów
- Prezentacja
- Dyskusja
- Gry sprzedażowe
- Praca z kwestionariuszami i narzędziami do autoanalizy
Szkolenia dla mAnagerów
Profesjonalna Komunikacja interpersonalna szefa
Umiejętność rozpoznawania, a także nawiązywania pozytywnych relacji z podwładnymi. Szkolenie oparte na doskonaleniu technik miękkich oraz najnowszych doniesień z obszaru neurobiologii oraz kognitywistki.
Przywództwo, a zarządzanie
Szkolenie wstępne dla kadry managerskiej. Jak od początku zbudować autorytet, a także stać się liderem.
Trudne decyzje managera
Praktyczne umiejętności w komunikacji z pracownikiem m.in. jak karać, nagradzać, dyscyplinować, a także zwalniać pracowników.
Zarządzanie sobą w czasie i efektywność osobista
Jak zaplanować dzień, pogrupować zadania, maksymalnie skoncentrować się na jednym zadaniu. Jak motywować, a także nagradzać siebie, czyli "jak pracować mądrze, a nie długo".
Delegowanie zadań
10 skutecznych metod delegowania. Delegowanie sytuacyjne, czyli zdolność dopasowania stylu delegowania do osobowości, a także etapu rozwoju pracownika. Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.
Style zarządzania pracownikami
Wybrane style zarządzania pracownikami. Douglas Mcgregor, Daniel Goleman, siatka kierownicza Blake'a i Moutona. Zarządzanie sytuacyjne Kennetha Blancharda.
Szef w roli coacha
Wykorzystanie wiedzy z zakresu coachingu do efektywnego zarządzania, a także motywowania zespołu sprzedażowego.
Diversity and Inclusion
Zarządzanie różnorodnością w organizacji międzypokoleniowej.
Feedback
Czyli, sztuka udzielania informacji zwrotnej. Praktyczne techniki stawiania pytań, a także prowadzenia rozmów.
Szkolenia mAnagerskie
„Burza Mózgów"
Czyli, kopalnia pomysłów. Jak profesjonalnie przygotować, a także poprowadzić spotkanie aby maksymalnie wykorzystać potencjał uczestników?
Skuteczna organizacja i zarządzanie pracą zdalną
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w wiedzę, a także umiejętności niezbędne do wykorzystania w pełni korzyści, jakie niesie za sobą praca zdalna oraz zminimalizowanie niedogodności związanych z home office.
Mózg Lidera
12 zasad postępowania liderów/managerów, stosujących odkrycia neurobiologii, a także kognitywistki. Czy można "oszukać" mózg ?
Konflikt w organizacji
Szef w roli mediatora. Praktyczne umiejętności rozpoznania, a także rozwiązania konfliktów.
Rotacja pracowników
Jak uniknąć kosztowej fluktuacji kadr?
Psychologia szefa
Czy możemy mówić o kryzysie zarządzania? Czy jesteś skutecznym managerem? Szkolenie z wykorzystaniem testów merytorycznych, a także sytuacyjnych oraz elementów psychologii i neurobiologii w obszarze zarządzania.
Sztuka przygotowania i prowadzenia prezentacji
Zasady tworzenia prezentacji, które zaciekawią Twoich słuchaczy. Jak prowadzić prezentacje aby być słuchanym? Znaczenie, a także trening komunikacji niewerbalnej podczas wystąpień publicznych.
ZAAWANSOWANA komunikacja z pracownikieM
Analiza transakcyjna Erica Berne. Porozumienie bez przemocy – Marshall Rosenberg.
Kim naprawdę są pracownicy, którymi zarządzam?
Typologia osobowości Carl Gustav Jung, Sigmund Freund oraz WIELKA PIĄTKA, pięcioczynnikowy model osobowości autorstwa Paula Costy i Roberta McCrae'a.
Jak skutecznie motywować pracowników
Teorie motywacji. Metoda sześciu kroków wg Michaela V. Pantalona.
Efektywne zarządzanie i systematyczny, długofalowy rozwój pracowników
Jak dbać o motywację, a także rozwój zespołu aby osiągać długofalowe sukcesy? Jak utrzymać wysoki poziom zaangażowania, który będzie miał swoje odzwierciedlenie w realizacji założonych celów? Wykorzystanie metod coachingowych w rozmowach z pracownikami.
Raport Coachingowy z wizyt
Rozwój kompetencji handlowca podczas pracy w terenie ("podwójne wizyty"). Praktyczne narzędzia, a także rozwiązania.
Pokonaj stres
Czyli umiejętność zarządzania emocjami w trudnych sytuacjach managra.
Wybrane zagadnienia z teorii zarządzania i przywództwa
Badania i trendy, które wpłynęły na najnowsze koncepcje zarządzania.
Profesjonalne Szkolenia Managerskie w Olsztynie
Szukasz skutecznych szkoleń managerskich w Olsztynie? Odkryj naszą unikalną ofertę, która pomoże wznieść Twoje umiejętności kierownicze na wyższy poziom!
Nasza oferta szkoleń managerskich w Olsztynie to klucz do osiągnięcia doskonałego przywództwa w dynamicznym świecie biznesu. Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym menedżerem, czy dopiero zaczynasz swoją karierę kierowniczą, nasze skrojone na miarę szkolenia pomogą Ci rozwijać umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zespołem.
Dlaczego nasze szkolenia managerskie w Olsztynie są wyjątkowe?
Oparty na praktyce program: Nasze szkolenia to nie tylko teoria, to przede wszystkim praktyka. Dzięki studiom przypadków, symulacjom biznesowym i interaktywnym sesjom, nabywasz realne umiejętności, które można natychmiast zastosować w codziennej pracy.
Doświadczona kadra: Nasi instruktorzy to doświadczeni liderzy z obszaru biznesu, a także zarządzania. Dzielą się swoją wiedzą oraz sprawdzonymi strategiami, umożliwiając Ci rozwijanie się w inspirującym środowisku.
Indywidualne podejście: Rozumiemy, że każdy menedżer ma unikalne cele, a także wyzwania. Nasze szkolenia są dostosowane do Twoich potrzeb, zapewniając Ci spersonalizowaną ścieżkę rozwoju.
Sieć profesjonalistów: Nasze szkolenia to nie tylko okazja do zdobycia wiedzy, ale także do nawiązania cennych kontaktów z innymi profesjonalistami z Olsztyna, a także okolic.
Ciągły rozwój: Świat biznesu ewoluuje, dlatego nasze szkolenia są stale aktualizowane, aby dostarczać najnowsze trendy, a także narzędzia zarządzania.
Jeśli chcesz wzmocnić swoje kompetencje kierownicze, a także zdobyć pewność siebie potrzebną do skutecznego zarządzania, skontaktuj się z nami już dziś. Nasze szkolenia managerskie w Olsztynie i nie tylko to klucz do osiągnięcia sukcesu w roli lidera biznesu, a także skutecznego zarządzania zespołem. Zdobądź przewagę dzięki umiejętnościom, które również pomogą rozwinąć Twoją karierę.
Dlaczego warto zapisać siebie i swoją firmę na szkolenia managerskie Olsztyn?
Rola lidera w dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym to wyzwanie, które wymaga nieustannego doskonalenia umiejętności. Bez względu na to, czy jesteś doświadczonym menedżerem czy dopiero zaczynasz swoją karierę kierowniczą, udział w profesjonalnym szkoleniu managerskim może stanowić przełomową szansę na rozwój, a także osiągnięcie wybitnych wyników. Oto pięć kluczowych powodów, dla których warto wziąć udział w takim szkoleniu:
1. Doskonalenie Umiejętności Kierowniczych: Szkolenie managerskie dostarcza praktycznych narzędzi, a także technik, które pozwalają na efektywne zarządzanie zespołem, projektami oraz zasobami. Rozwijając swoje umiejętności w obszarach takich jak komunikacja, delegowanie, rozwiązywanie konfliktów, a także motywowanie pracowników, stajesz się bardziej wszechstronnym i kompetentnym liderem.
2. Aktualizacja Wiedzy: Świat biznesu stale ewoluuje, a nowe trendy, a także technologie wpływają na sposoby zarządzania. Szkolenia managerskie pozwalają na poznanie najnowszych strategii, a także narzędzi, które mogą przynieść przewagę konkurencyjną Twojej organizacji.
3. Budowanie Pewności Siebie: Udział w szkoleniu managerskim pozwala na wyjście poza strefę komfortu, a także eksperymentowanie z nowymi sposobami działania. Rozwijanie umiejętności, które może być wyzwaniem, buduje pewność siebie, a także umożliwia bardziej asertywne podejście do codziennych sytuacji.
4. Wymiana Doświadczeń: Szkolenia managerskie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń z innymi liderami biznesu. Rozmowa z osobami, które borykają się z podobnymi wyzwaniami, może dostarczyć inspirujących pomysłów oraz perspektyw, których wcześniej nie braliśmy pod uwagę.
5. Rozwój Sieci Kontaktów: Szkolenia to miejsce, gdzie spotykają się różnorodni profesjonaliści. Tworzenie relacji z innymi uczestnikami oraz trenerami może zaowocować cennymi kontaktami zawodowymi, które mogą okazać się korzystne w przyszłości.
Podsumowując, udział w szkoleniu managerskim to inwestycja w siebie, a także swoją przyszłość jako lidera biznesu. Skorzystaj z okazji, aby rozwijać swoje kompetencje, poznać najnowsze trendy i zdobyć pewność siebie potrzebną do osiągania doskonałych rezultatów zarówno dla siebie, jak i dla Twojej organizacji.